Qual o seu salário? Fonte da figura aqui. |
Sendo bem simplista, para os engenheiros temos a seguinte tabela:
- 6h diárias - 6 salários mínimos
- 7h diárias - 7,25 salários mínimos
- 8h diárias - 8,5 salários mínimos
O mundo é mais complexo e a realidade é muito mais "plural" do que diz a visão do CREA. Uma tabela mais "sintonizada" com o mercado de trabalho e também mais completa para os engenheiros e várias outras áreas é apresentada pela revista Exame. Abaixo temos parte dessa tabela (fonte click aqui):
Cargo
|
Porte da
empresa* |
0 - 2 anos
|
> 10 anos
|
|
Diretor
de Supply Chain
|
P/M
|
18.000
- 27.000
|
25.000
- 35.000
|
|
G
|
20.000
- 32.000
|
25.000
- 45.000
|
||
Diretor
de Operações / Industrial
|
P/M
|
18.000
- 30.000
|
20.000
- 40.000
|
|
G
|
20.000
- 35.000
|
25.000
- 45.000
|
||
Gerente
de Incorporação
|
P/M
|
-
|
-
|
|
G
|
10.000
- 15.000
|
23.000
- 28.000
|
||
Gerente
de Projetos / Contratos
|
P/M
|
5.000 -
8.000
|
12.000
- 30.000
|
|
G
|
5.000 -
9.000
|
12.000
- 35.000
|
||
Gerente
de Compras / Logística
|
P/M
|
6.000 -
10.000
|
17.000
- 22.000
|
|
G
|
7.000 -
13.000
|
14.000
- 30.000
|
||
Gerente
de Qualidade / QSMS
|
P/M
|
6.500 -
8.500
|
11.000
- 16.000
|
|
G
|
8.500 -
15.000
|
10.000
- 25.000
|
||
Gerente
de Produção
|
P/M
|
5.000 -
12.000
|
10.000
- 20.000
|
|
G
|
6.000 -
15.000
|
10.000
- 22.000
|
||
Supervisor
de Manutenção / Utilidades
|
P/M
|
4.500 -
7.000
|
7.000 -
13.000
|
|
G
|
4.500 -
9.000
|
7.000 -
16.000
|
||
Coordenador
de Customer Service
|
P/M
|
5.000 -
8.500
|
7.000 -
10.000
|
|
G
|
6.000 -
8.500
|
8.500 -
12.000
|
||
Coordenador
de Logística / PCP
|
P/M
|
3.000 -
6.000
|
6.000 -
10.000
|
|
G
|
3.500 -
7.000
|
10.000
- 12.000
|
||
Engenheiro
de Aplicação / Vendas
|
P/M
|
3.000 -
6.000
|
8.000 -
12.000
|
|
G
|
4.500 -
7.000
|
8.000 -
12.000
|
||
Engenheiro
Civil / Planejamento
|
P/M
|
4.500 -
6.000
|
9.000 -
15.000
|
|
G
|
4.500 -
8.500
|
9.000 -
12.000
|
||
Comprador
|
P/M
|
2.000 -
4.500
|
4.500 -
8.500
|
|
G
|
2.500 -
6.500
|
4.500 -
13.000
|
||
Arquiteto
|
P/M
|
2.500 -
5.000
|
4.500 -
15.000
|
|
G
|
3.000 -
4.500
|
6.000 -
31.000
|
Para o setor de TI/Telecom temos a seguinte tabela (ainda segundo a revista Exame):
Cargo
|
Porte da
empresa* |
0 - 2 anos
|
> 10 anos
|
|
Diretor
de TI/ CIO
|
P/M
|
*
|
*
|
|
G
|
20.000
- 27.000
|
32.000
- 57.000
|
||
Gerente
de TI
|
P/M
|
12.500
- 18.000
|
19.500-33.000
|
|
G
|
14.500
- 21.600
|
21.500-40.000
|
||
Gerente
de Infraestrutura/Telecom
|
P/M
|
|||
G
|
13.000-19.000
|
20.500
- 35.000
|
||
Gerente
de Sistemas/ Desenvolvimento
|
P/M
|
|||
G
|
13.000
- 19.500
|
20.500
- 33.500
|
||
Gerente
de Serviços/ Operações
|
P/M
|
|||
G
|
11.500
- 17.000
|
18.000
- 33.500
|
||
Gerente
de Projetos
|
P/M
|
7.500 -
11.000
|
10.000-18000
|
|
G
|
9.000 -
12.500
|
13.000
- 24.000
|
||
Coordenador
de Infraestrutura/Telecom
|
P/M
|
6.500 -
9.000
|
10.000
- 16.500
|
|
G
|
7.000 -
10.000
|
11.500
- 19.500
|
||
Coordenador
de Sistemas/ Desenvolvimento
|
P/M
|
6.500 -
9.000
|
11.000
- 16.500
|
|
G
|
8.000 -
11.000
|
12.500
- 19.500
|
||
Coordenador
Segurança/Redes
|
P/M
|
-
|
-
|
|
G
|
6.000 -
9.000
|
10.000-18.000
|
||
Analista
de Negócios/ Processos
|
P/M
|
4.000 -
6.500
|
8.500-15.000
|
|
G
|
4.500 -
7.500
|
10.000
- 19.500
|
||
Analista
de ERP
|
P/M
|
3.500
-6.000
|
8.500 -
16.500
|
|
G
|
4.000 -
7.000
|
10.000
- 18.500
|
||
Analista
de Business Intelligence
|
P/M
|
2.500 -
5.500
|
8.500 -
15.000
|
|
G
|
3.000 -
6.000
|
10.000
- 17.000
|
||
Analista
de Infraestrutura/Telecom
|
P/M
|
3.000 -
5.500
|
8.000 -
14.000
|
|
G
|
4.000 -
6.000
|
9.000 -
17.000
|
||
Analista
de sistemas/ desenvolvimento
|
P/M
|
2.500 -
4.500
|
8.500 -
15.000
|
|
G
|
3.000 -
5.500
|
9.500 -
17.000
|
Obs: pequena e média empresa - até R$ 500 milhões de faturamento ao ano; grande empresa - a partir de R$ 500 milhões de faturamento ao ano.
Bom, claro que é sempre possível seguir a carreira como empreendedor. Os riscos são maiores, mas o retorno pode ser muito melhor. Notar também que, pelo menos em princípio, não é exigida uma pós-graduação, mas parar de estudar não é o melhor caminho para chegar ao topo da carreira.
E para quem pensar em seguir a carreira acadêmica uma sugestão: faça um doutorado. Sem doutorado a carreira acadêmica simplesmente não é atrativa e as portas da pesquisa não se abrem direito. Com o doutorado será possível chegar a um salário bruto próximo de R$ 17.000,00 no fim da carreira na rede federal de ensino (universidades e institutos federais) em 2013, atualmente esse valor está por volta de R$ 12.000,00. Outra dica: para quem começa um doutorado depois dos 40 anos, conseguir o título na área de engenharia/computação é uma tarefa quase impossível. Não tenha a ilusão de essa é uma tarefa "fácil".
Professor,
ResponderExcluirTenho plena certeza do que eu quero, e quero seguir uma carreira acadêmica. Quero conseguir um título de Doutor dentro de 7 anos pois pretendo não parar de estudar e fazer mestrado e doutorado seguidos por mais que seja muito dificil tal tarefa. O problema, creio que para todos, é viver de bolsas até finalizar o Doutorado, uma bolsa de Mestrado esta em R$1335 (CNPq e CAPES) e Doutorado esta em R$2000, é bem impossível viver com tais bolsas sem a ajuda dos pais, mas também é bem constrangedor passar até 30 anos precisando de ajuda dos pais. O que o senhor sugere? O que sugere também como fonte de renda extra nesse período?
Oi Kaio, não existe mágica: todos os que eu vi sendo bolsistas de mestrado tinham limitações orçamentárias. Na UFSC eles se juntavam em grupos de três bolsistas, pagavam apartamento e dividiam as outras despesas. E almoço era sempre no RU, inclusive nos sábados. Comprar livros somente com a "taxa de bancada".
ExcluirOutro ponto que queria mostrar o meu ponto de vista é a carreira coorporativa de um Engenheiro de Telecomunicações aqui no Ceará. Tal carreira simplesmente não existe no Ceará, não existem Engenheiros de Tele trabalhando como Engenheiros de Tele no Ceara. Trabalhando na OI posso falar sobre esse cenário de dentro para fora. Mesmo uma empresa grande como a OI não contrata um engenheiro apra o cargo de engenheiro, todos são contratados como especialistas e analistas cargos que têm como salário inicial em torno de R$2400, que nunca será o piso do CREA para um Engenheiro. Acho que deu para perceber por que as empresas mudam o título, para não pagar o piso. Se for para trabalhar como Engenheiro de Tele é necessário sair do estado e tentar a sorte em um estado sulista. No meu modo de ver essa é uma realidade triste e dura para alguém que esta se formando em Engenharia de Telecomunicações.
ResponderExcluirNesse ponto o sindicato dos engenheiros (ele existe!) e o CREA-Ce deveriam fazer um trabalho mais serio de fiscalização dessas empresas. As tabelas que eu mostrei são mais uma realidade do sul-sudeste do Brasil, por aqui os salários são menos generosos. Sempre existe a possibilidade de se começar com um salário "inferior" e depois se alcançar valores melhores e que respeitem o piso salarial da engenharia.
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